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新密水司: 积分制管理让党员“动”起来

时间: 2021-04-22
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  为全面加强党员队伍先进性和纯洁性电竞app竞猜,深化巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,提供城市供水工作的坚强组织保证,今年以来,新密市自来水公司党总支以支部组织管理为重点,以强化党员意识为发力点,细化指标,量化考核,建台账,亮业绩,立形象,全面推行党员积分制管理。

  党员积分制管理采用基础积分、贡献加分、违规扣分、一票否决的动态管理办法,以月为周期,晾晒业绩、公开考评,对公司55名在职党员进行量化考评。总积分=基础积分+贡献加分-违规扣分,一票否决不得分,加减分项目清晰细致,如:严格落实组织生活制度方面,按时参加主题党日、“三会一课”等,每次计1分;积极参加“双报到”活动,按时完成岗位任务,每次计2分;主动为用户电竞app竞猜,受到上级部门或用户赞扬的(如赠送锦旗、表扬信),每次计5分;无故不参加支部主题党日、“三会一课”、学习培训的,每少1次扣5分,等等。

  积分制管理一条条细化、严格的考评指标,直接触动着3个支部55名党员的神经。以前由于业务繁忙,个别党员以没时间、工作冲突为由,参加“三会一课”积极性、主动性差;如今,全体党员参加“三会一课”、主题党日等组织生活的积极性明显提高,上党课总是提前10多分钟就到场,课堂笔记质量明显提升,课后心得体会也都是自己的真情实感,每个支部“三会一课”的参与率每月都达到90%以上。以前,党员志愿电竞app竞猜常常要各支部“摊派”;现在不用动员大家争着上、抢着干。此外,每个党员眼里的活儿也多起来了,瞄准积分,紧贴岗位,主动作为,尽显模范带头作用,创先争优氛围异常浓烈。现在,走进新密市自来水公司,公司党务政务公开栏上《党员积分制管理得分公示栏》一目了然,3个支部党员人人有积分栏,所有公司领导也列在上面。

  党员积分管理坚持党建工作和城市供水工作有机融合,通过建立台账、晾晒业绩、树立形象,让党员从评分中明短板、找差距、强整改,夯实了基层组织基础,推动了全体党员自觉履行义务,主动发挥先锋模范作用,营造了比、学、赶、超的工作氛围,有力保障了城市供水工作的持续健康发展。


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