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太康县发挥党建引领作用凝聚脱贫攻坚合力

时间: 2020-02-22
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  太康县充分发挥党建引领作用,举全县之力,集各方之智,下“绣花”功夫,助力脱贫攻坚工作高质量推进,县域经济持续高质量发展。

  一是夯实基层基础,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。在全县774个村级党组织中开展“逐村观摩、整乡推进、全面提升”、基层党组织晋位升级、党支部书记分类定级“亮星授牌”、逐级党组织述党建“四项活动”,县委以召开现场会、观摩评比、暗访督查的方式对每个党支部进行评比考核,作为年终党建考评的重要依据,推动了全县党建质量整体提升。坚持把村级党组织带动产业发展作为检验党组织发展功能的一条重要标尺,结合脱贫攻坚工作开展和年度党组织分类定级情况,将存在班子不团结、党组织书记能力不强、发展思路不清、脱贫攻坚工作推进不力等问题的党组织纳入整顿对象。按照“一村一策”要求,县委书记带头联系独塘乡白龙王村,每名处级干部定点联系一个软弱涣散村,采取实施精准产业扶贫、创业能人治村等有效举措,全面推行“三帮两带一促”工作法,强力推进软弱涣散党组织整顿转化。

  二是发挥引领作用,凝聚脱贫攻坚合力。成立县脱贫攻坚指挥部,下设26个专项工作组,县处级领导任组长,每周一召开工作例会,统筹推进全县脱贫攻坚部署落实。实行全县脱贫攻坚“四大战区”作战,县长、县委副书记、县人大主任、县政协主席任战区党委书记兼指挥长,负责战区所辖乡镇组织推进。成立县乡扶贫办公室,各乡镇统一配备专职扶贫副书记,及时调整充实专职扶贫人员,保障脱贫攻坚有效落实。全面落实县乡主体责任、部门协调责任、驻村帮扶责任、督查巡查责任,明确县乡村“三级书记”抓扶贫职责,指定22个有实力的县直单位为22个乡镇帮扶牵头单位,在全县754个行政村成立村级脱贫责任组,配齐配强754个行政村扶贫专干,构建起从县到战区、到部门、到乡镇、到村的明责、确责、履责“责任链条”,严格落实召回和责任追究制度,推动脱贫攻坚在一线落实、干部在一线锻炼。

  三是坚持精准选派,发挥脱贫攻坚尖兵作用。严把“选、育、管、用”四关,按照“因村派人精准”要求,围绕“党群部门到软村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、涉农部门到专业村”的选派思路,精准选派231名优秀干部到村担任驻村第一书记,让他们在帮助行政村建强基层组织、推动精准脱贫中摸爬滚打,练就过硬本领。公开选拔230名副科级干部到贫困村和软弱涣散村任驻村工作队队长,选聘168名大学生扶贫志愿者、168名贫困人员充实到驻村工作队,选派488名副科级以上干部到非贫困村驻村帮扶。采取集中培训、以会代训、外出参观、观摩电竞app竞猜等多种形式,加强驻村第一书记和驻村工作队教育培训,讲政策、增素质、交任务、教方法,全面提高驻村第一书记和驻村工作队的履职能力。实施激励奖惩,把脱贫攻坚和干部使用相结合,注重在精准扶贫工作中发现使用干部,让能干事者受尊敬、干成事者有地位,有效激发了党员干部干事创业激情。

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