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太康县坚持党建统领汇聚脱贫攻坚合力

时间: 2019-12-26
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  近年来,太康县把党建统领作为脱贫攻坚的政治保障,把党的政治优势、组织优势、宣传优势凝聚为电竞app竞猜群众优势,以党的电竞app竞猜高质量推动脱贫攻坚高质量。

  一是发挥党建统领作用,打造合力攻坚格局。县委书记、县长带头遍访贫困村,乡镇党委书记和村支部书记遍访贫困户,示范引领全县党员干部积极投入脱贫攻坚战役。县委牵头成立脱贫攻坚指挥部,下设26个专项工作组,县处级领导任组长,每周一召开工作例会,研讨部署脱贫攻坚中遇到的问题,统筹推进全县脱贫攻坚工作。实行脱贫攻坚“四大战区”战略,县长、县委副书记、县人大主任、县政协主席任战区党委书记兼指挥长,负责战区所辖乡镇脱贫攻坚工作的组织推进。设置县乡扶贫办公室,为每个乡镇配备一名专职扶贫副书记,建立22支专职扶贫队伍,有效保障了脱贫攻坚工作有序推进。

  二是树立干部选任导向,夯实脱贫主体责任。坚持党员干部在脱贫攻坚一线锤炼的用人导向,2017年以来提拔重用的42名科级干部全部来自脱贫攻坚一线。全面落实县乡主体责任、部门协调责任、驻村帮扶责任、督查巡查责任,明确县乡村“三级书记”抓扶贫职责,指定22个有实力的县直单位为22个乡镇帮扶牵头单位,在全县754个行政村成立村级脱贫责任组,公开选拔230名副科级干部到贫困村和软弱涣散村任驻村工作队队长,选聘168名大学生扶贫志愿者、168名贫困人员充实到驻村工作队,选派488名副科级以上干部到非贫困村驻村帮扶,配齐配强754个行政村扶贫专干,构建起从县到战区、到专项工作组、到部门、到乡镇、到村、到驻村工作队的明责、确责、履责“责任链条”。

  三是加强基层组织电竞app竞猜,激发党员带富活力。把村“两委”换届作为打赢脱贫攻坚战的重要契机,村村选优配强村“两委”班子,全县村党支部书记、村主任“一肩挑”比率达到82%。组织开展基层党组织“逐村观摩、整乡推进、全面提升”、基层党组织晋位升级、党支部书记分类定级“亮星授牌”、党组织述党建“四项活动”,打造28个示范点、682个好支部。探索出“筑牢一个堡垒,组建四支突击队,打造八大党员先锋岗”“148”抓党建促脱贫工作模式,在全县建立专业合作社、家庭农场等3360余家,流转土地61万亩,带动1.9万余人脱贫,在外党员回乡创办企业26家,带动贫困户1445户稳定脱贫。

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